为精准对接特色专科医院人才需求，推动专业人才培养与行业岗位需求同频共振，切实拓宽医学专业毕业生就业渠道，近日，医学融合与实践中心主任王伟一行赴山东大学附属生殖医院，山东省肿瘤医院、山东省耳鼻喉医院、山东省精神卫生中心、山东大学附属儿童医院开展访企拓岗专项走访活动，与院方就专业人才培养、毕业生就业等方面进行精准对接。

此次走访旨在深入了解专科医疗领域的人才需求特点，精准对接岗位要求，推动学院特色专业人才培养与行业需求精准匹配，同时为毕业生争取更多优质就业机会，助力毕业生实现高质量就业。

各医院结合本院实际详细介绍了医院的特色专科建设、人才队伍需求、临床诊疗特色及未来发展规划，重点阐述专业人才的岗位能力要求，同时对医融中心往届毕业生在医院的工作表现给予高度评价，认为医融中心毕业生专业基础扎实、动手能力强、适应岗位快，展现了良好的职业素养和专业能力。

经过深入洽谈，双方达成建立人才供需对接机制，医院定期向中心发布人才需求信息，中心为医院定向推荐优秀毕业生，双方联合开展临床教学研究、学术交流活动，共同提升人才培养和临床诊疗水平。院方现场公布了本年度的招聘岗位，涵盖多个专业，为毕业生提供了众多优质就业岗位。

此次赴特色专科医院的访企拓岗活动，是医融中心精准对接行业需求、推动专业建设与就业工作深度融合的重要举措。通过与特色专科医院的精准对接，学院进一步明晰了特色专业人才培养的优化方向，为毕业生搭建了精准的就业对接平台。下一步，医学院将持续聚焦医学行业发展需求，深入开展访企拓岗专项行动，加强与各类医疗机构的深度合作，不断拓宽毕业生就业渠道，切实提升毕业生就业质量和就业满意度，为医疗卫生行业培养输送更多高素质应用型医学人才。